こんにちは！

2019年10月５日、メルパルク京都にて近畿ろうあ連盟青年部創立50周年記念パーティを開催し、90名の参加者が集い、盛会のうちに終えることができました。
改めまして ご参加いただいた皆さま、ご寄付いただいた皆さま、その他さまざまな面でご協力いただいた皆さま、誠にありがとうございました。

ほんの一部ではありますが・・・
パーティの様子を写真にてお楽しみください∩^ω^∩★☆

当パーティは、メルパルク京都５階にある「京極」という会場で開催しました。
会場前には受付と、過去に行われた行事の写真展示スペースを設けました。
開宴前ギリギリまで、複数の参加者が写真を見ながら「懐かしい～」と口を揃え、それぞれこれまでの活動を思い起こされている様子が伺えました。

一方、会場内では・・
近畿ろうあ連盟青年部役員、ホテルスタッフの方々がバタバタ準備中。
スクリーンの映りやパーティの流れの最終確認を行いました。

18時30分～　ハイクオリティなオープニングムービーとともに、開宴！！

鏡開き。
歴代委員長・現委員長がハッピを羽織り、木槌を持って掛け声と同時に樽を開いていただきました。
心をひとつに開いた瞬間は、会場も大盛り上がり！

そして初代委員長 大矢氏よりお祝いのメッセージをいただき、乾杯が執り行なわれました。
50年間の歴史に感謝の意を表し、未来に向けてそれぞれ想いを込めて・・・

歓談。
参加者それぞれ、各テーブルで美味しいお料理を口に運びながら、和気藹々と楽しくお話されていました。
一品一品のお料理名を書いた紙を、各テーブルに置いてご案内いただいたホテルのスタッフ方々の配慮も、とても嬉しかったです。

歴代委員長紹介。
初代〜第19代まで、おひとりずつ紹介しました。

続いて、私たち19期近畿ろうあ連盟青年部役員の紹介。

歴代委員長による思い出トークショー。
過去のあんなことやこんなこと・・50年間の歴史に思いを馳せて。
なかなかお伺いすることができない裏話もお話いただき、私たち現青年部役員も知らない数々の軌跡にふれる素敵な時間が持たれました。
ご登壇いただいた皆さま、ありがとうございました。

集合写真撮影。

近畿ろうあ連盟委員長 中岡氏による締めの挨拶で終宴。

祝！
近畿ろうあ連盟青年部創立50周年。

近畿ろうあ連盟青年部は、これで終わりではありません。
今後も、兵庫・大阪・京都・滋賀・和歌山・奈良の６府県が一枚岩になって、更なる活動を続けていきます。

そして
60周年、70周年、80周年、90周年・・・、

100周年を目指して！！！
次世代へつなげられる道を切り拓いていきたいと思います。

今後とも、近畿ろうあ連盟青年部をどうぞよろしくお願いいたします！！

 
愛知県名古屋市の鶴舞駅から歩いて
すぐのところにある名古屋市公会堂に
全国各地から現青年部員やOB、OG等も
含めて400人近い参加者が集まり、
全日本ろうあ連盟青年部発足50周年記念大会が開催されました。

 
現青年部中央委員長の田航氏、
全日本ろうあ連盟理事長の石野富志三郎氏の
記念大会の挨拶がおこなわれ、

記念講演では
第2代の曽輪信明氏
第4代の田正雄氏
第13代の嶋本恭規氏
第15代の田航氏
4人の青年部中央委員長経験者によるパネルディスカッションで、
それぞれの生い立ちや中央委員長になったきっかけ等の話が聞けました。

 
会場には過去の中央委員長経験者(臨時、初代～第15代)のほとんどが大会に出席されていたので、
高田英一氏(臨時)や石野富志三郎氏(第3代)等
の中央委員長時代の話や過去の思い出話も聞け、
会場はおおいに盛り上がりました。

その後のフォークダンスや交流会等も含め、
まるで大家族の集まりのような
青年部50周年の記念大会だったような気がします。

青年部が発足して50年
「50年前はできなかったことが、今はできるようになってきている。」
と開会の挨拶でもありましたが、
青年部活動の三本柱でもある
「仲間づくり・学習づくり・要求づくり」を
これからも続けていく、全日本ろうあ連盟青年部の未来が楽しみです。

 
山の日でもある８月11日（土）に
愛知県にある名古屋公会堂において
第38回全国ろうあ青年活動者会議が行われました。

例年は1泊２日または２泊３日で実施されますが、
今年は翌日に
全日本ろうあ連盟青年部発足50周年記念大会が
あるということで1日だけの実施になりました。

そのため、毎年恒例のミニテストは無く、
残念がっていた参加者もいました。

今回は社会福祉法人石川県聴覚障害者協会の
理事である藤平 淳一氏による講演がありました。

「リーダーシップとマネジメント～組織を作り上げるには～」
というテーマで講演頂きました。

 
印象的だったのが、物のとらえ方によって
リーダー像も変わるということです。

その例が「桃太郎」です。
桃太郎はスゴイという見方をされているそうです。

どうしてかというと、
桃太郎が出会う犬、キジ、サルに対し
役割を分担して鬼退治をするという
意味合いを持たれているということでした。

たとえば、キジは空から偵察することから情報収集担当、
サルは戦術を編み出し攻撃の糸口を見つけることができる、
犬はするどい歯と俊敏な足を武器に攻撃の実践担当として
うまく役割分担し、鬼退治に役立ったといわれています。

しかし、海外から見れば、
キジは偵察しながら攻撃参加はできたはず、
サルは木に登り周囲の状況把握ができたのではないか、
犬は嗅覚を生かした情報収集ができたのではないか？
という見方になっています。

これにより、日本での評価は
日本的な組織集団となっているのではないか
というお話がありました。

リーダーとして必要なのは、
戦略を策定することで方向を明示するという方向付ける力、
そして限られた対象に働きかけるだけではなく
四方八方に働きかけるように、力を引き出すことが大切。
つまり、一人一人がリーダーとして
率先的に活動することによって
組織としてどう変わっていくのかを考えていくことが
大事だとおっしゃっていました。

理想のリーダーとは、
①関わるすべての人から信頼されていること、
②自信や知的能力を持っていること、
③達成意欲・支配・率先力・判断力・活動力といった、
仲間をその気にさせる力を発揮できることとありました。

そして最後には
「やって見せ、説いて聞かせて、
やらせてみ、認めてやらねば、人は動かぬ」
という山本五十六の座右の銘を紹介して頂き、
講演を終えられました。

この講演を聞いて、果たして自分はどうなのか？
ちゃんと周りからの信頼をもらえたり、
コミュニケーションを十分にとることが
できているのか否かを考える良い機会になりました。

リーダー論をみんなで学習したあとは
お待ちかねの交流会。

 
これも例年になく、
オードブルを会場にケータリングして、
それをブッフェ形式にしたものでした。

交流会中に中央委員より、どらえもんの替え歌として、
「手話えもん」の披露がありました。

まずは中央委員の皆さんが振り付けのお手本を見せてくださり、
そのあとは参加者全員で一緒に踊るという、
とても斬新な雰囲気でした。
そんななか、参加者同士、いろんな話に
花を咲かせながら親睦を深めあいました。